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Light Lyder®: liderança leve
Light Lyder® é o evento e treinamento de liderança criado por Maryana com Y para empresários, RH e gestores que querem resultado sem transformar o dia a dia em campo de batalha.
Liderar com leveza não é liderar com moleza
Light Lyder® é para quem lidera gente e quer resultado sem pesar a mão. É para empresários, profissionais de RH e líderes que sentem que cobrança, prazo e meta estão consumindo a equipe, e que existe um jeito melhor de conduzir.
Por que liderança leve dá mais resultado?
A Gallup mostrou no relatório State of the American Manager, de 2015, que o gestor responde por cerca de 70% da variação no engajamento das equipes.
Amy Edmondson, da Harvard Business School, mostrou em 1999, na Administrative Science Quarterly, que equipes em que as pessoas se sentem seguras para falar e errar aprendem mais e performam melhor. E hoje, com a NR-1 exigindo atenção aos riscos psicossociais, a forma como o líder conduz deixou de ser detalhe e virou parte da gestão de saúde da empresa.
O que o líder leva do Light Lyder®
O Light Lyder® parte de dois eixos que todo líder precisa equilibrar: identidade, que é quem você é quando ninguém está olhando, e sentido, que é a direção que você imprime ao que faz. Do cruzamento nascem quatro quadrantes, cada um com um desafio, um verbo de ação e práticas concretas ligadas a inteligência emocional, comunicação leve, formação de novos líderes e criatividade.
Na prática, o líder aprende a nomear o que sente, a escutar antes de responder, a ter conversas difíceis sem ferir, a delegar com clareza e a construir sucessores em vez de seguidores.
Pode ser feito online ou presencial, de um encontro a um programa com vários módulos.
Os quatro quadrantes da jornada do líder
A liderança é cíclica. O objetivo não é chegar a um quadrante ideal, mas reconhecer em qual você está agora e saber qual prática te aproxima do seu centro.
Angústia
Quando falta identidade e falta sentido.
Ego
Quando sobra identidade e falta sentido.
Medo
Quando os dois estão altos e o peso da responsabilidade aparece.
Tédio
Quando o sentido existe, mas a identidade se apagou.
De onde nasceu o Light Lyder®?
A metodologia surgiu depois que a Maryana visitou o ATD, a Association for Talent Development, maior associação global de desenvolvimento de pessoas, em 2024. Ela saiu de lá com uma pergunta: por que quase ninguém falava sobre o caminho para uma liderança saudável e leve?
A partir daí pesquisou e estruturou o Light Lyder®, um caminho prático para uma liderança mais consciente, já aplicado em diversas equipes. A metodologia tem nome registrado e é sustentada pelo livro Times Leves, que organiza todo o conteúdo.
Formação de facilitadores Light Lyder®
Consultores e profissionais de desenvolvimento humano também poderão se certificar para aplicar a metodologia Light Lyder® com a própria marca.
A certificação está em formação. Entre na lista de espera e seja avisado quando as inscrições abrirem.
Perguntas frequentes
Para quem é o Light Lyder®?
Para empresários, profissionais de RH e líderes que sentem que cobrança, prazo e meta estão consumindo a equipe e querem um jeito melhor de conduzir, sem perder resultado.
Quais são os quadrantes do Light Lyder®?
Angústia, Ego, Medo e Tédio. Eles nascem do cruzamento de dois eixos, identidade e sentido, e cada um tem um desafio, um verbo de ação e práticas concretas. Ninguém mora num quadrante só.
Existe certificação para aplicar o método?
Está em formação. Consultores e profissionais de desenvolvimento humano poderão se certificar para aplicar a metodologia Light Lyder® com a própria marca. Quem tiver interesse entra na lista de espera pelo formulário desta página.
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Falar sobre o Light Lyder®
Palestrante de humor corporativo, mestre de cerimônias e fundadora da Humorlab.